晋中学院__直属

我院2015年毕业生就业工作，在省教育厅领导的大力支持和学院领导的高度重视下，结合我院2015届毕业生的实际情况，遵照国家有关毕业生就业政策，采取有力措施,狠抓落实,扎实工作,圆满完成了2014年毕业生就业工作。

现将具体情况总结汇报如下:

一、  基本情况

2015年我院共有毕业生3621人，其中本科毕业生3371人，其中升学359人，协议120人，派遣回生源地2892人；专科毕业生250人,其中签协议人数为2人，专升本报名53人，派遣回生源地195人。

二、基本做法

（一）提高认识、加强领导、确保毕业生就业工作顺利进行

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到学院的持续发展。学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓，为切实搞好今年的毕业生就业工作，我院成立了以孙建中院长任组长的毕业生就业工作领导组，下设就业指导办公室。各教学学院相应成立了毕业生就业领导小组，由总支书记任小组长，分管学生工作的教学学院领导任副组长、毕业班辅导员（班主任）、教学学院团总支书记、学生分会主席任领导小组成员。

毕业生就业领导组负责对毕业生进行就业指导，负责毕业生就业工作的安排、协调、检查和总结工作。毕业生就业办公室负责毕业生就业工作的日常性事务工作。各教学学院毕业生就业领导小组，负责对毕业生管理、就业指导和咨询，接待经审批的各有关招聘单位，组织相关专业毕业生参加就业洽谈会，积极开展本教学学院毕业生的一系列就业活动。

（二）开好就业洽谈会，搭建双向选择平台

我院于2018年4月18日举办了“2015届毕业生双向选择洽谈会”，本次“双选会”共有参会单位260多家，提供相关岗位近6000个。除本学院学生参加招聘外，还吸引了太原师范学院、忻州师范学院、长治学院、太原理工大学轻纺美院等省内多所高校毕业生近7000人与各用人单位进行了面试、洽谈。当天我校就有300多名毕业生与用人单位达成了初步的就业意向。此次洽谈会为毕业生的就业提供了一个非常广阔的平台，得到了学院师生和社会各界的一致好评。

在开好大型毕业生就业双选洽谈会的同时，我们也组织了多次小型的专场洽谈会，有针对性地为部分专业毕业生解决就业困难。对主动来我院招聘毕业生的用人单位，招生就业管理处指定专人接待，并积极配合，及时和各教学学院联系，为用人单位提供合格满意的人才。

（三）通过座谈会的形式，统一就业指导思想,使学院的就业工作能够资源共享,信息共享。在院分管领导的主持下，各教学学院分管就业的各总支书记多次和招生就业管理处的全体人员共同探讨就业问题，解决毕业生就业工作中的实际问题，也互相交流经验，相互学习，使我校的毕业生就业工作效率大大提高。

(四)贯彻国家政策，积极鼓励引导毕业生到基层就业。

为了响应国家号召,做好今年的应征入伍工作,我校领导高度重视,召开了由院长亲自主持的动员大会,鼓励符合条件的优秀毕业生报名参加,而且根据省教育厅的要求,及时将女性毕业生的有关事宜通知到了每一个女生毕业生。

(五)通过校园网络、就业信息栏和用人单位需求信息等多种渠道搜集就业信息，拓宽就业领域，为毕业生提供有价值的信息。

我院继续加大网络招聘的力度，在省里组织的网络招聘会上积极组织学生参加，并对学生进行了有针对性的指导，使学生更好地掌握了网络招聘的技巧，避免了走更多的弯路，从而为毕业生的择业提供了更加广阔的空间。同时，学院还利用制作展版对优秀毕业生先进事迹进行广泛的宣传活动，以鼓励广大毕业生争创优秀，顺利就业。

（六）严格审查用人单位的各类手续，确保就业信息真实可靠。

为了毕业生能够早就业，顺利就业，安全就业，我院在分管就业工作的院领导的重视下，加强了对用人单位资格审查工作，通过各种形式对用人单位的资格进行审查，特别是对省外单位，主要是通过给所在地政府部门打电话进行核实和网上查找用人单位信息，并要求用人单位一定要提供营业执照和出具用人单位介绍信等，特别是对一些私人个体企业的营业执照、税务登记、办公地点、是否在网上注册等进行逐一审查核对,保证就业信息真实可靠,避免给毕业生就业带来不安全因素和风险。

(七)积极动员，统筹安排，认真做好毕业生就业观念的转变工作。

1、目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同时指明就业目标和努力方向，将就业工作任务分解到每一个学年，并实行目标管理，使新生入学后就有一个明确的就业目标职业规划。

2、准确定位。对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和技能的提高，要求他们参加各种活动，争取多拿一些各类团体的获奖证书，为就业作好充分的准备。经过细致的教育和合理的引导，同学们基本上能找准定位，明确目标。

3、就业动员工作，重点是降低学生期望值，合理定位。进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置，介绍往届毕业生的就业情况并分析当年市场需求，准确定位就业方向，适度调整期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，既不能期望值过高也不能缺乏自信心，以避免求职过程中理想与现实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终失去所有机会。特别指出，现在部分学生中还存在着一次择业定终生的误区。为了帮助毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势，正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式，积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念，要有先就业、后择业、再创业的思路，动员学生到基层工作。逐步更新学生在就业过程中的观念，避免期望值过高的现象。在对于用人单位的选择上做到不再将目光仅仅放在国有企业、行政部门上，应当考虑实际情况先就业再择业。此外，有意识地增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。对学生进行就业指导的过程就是对学生进行诚信教育的过程和抓学风建设的过程。

4、及时传达落实各级各部门有关毕业生就业工作的政策、文件和会议精神。为使我院的毕业生能及时掌握、了解就业政策和就业技巧，我们专门印制了《毕业生就业指导手册》，分发到每一个毕业生手中。及时传达就业信息和就业政策也是我们工作的一个重点。

5、积极建立就业实习基地。在学院党委的领导下,在相关部门及各学院的大力支持下，积极拓展就业市场，先后与省内外多家单位建立了长期实习、用人关系，并努力开拓省外就业市场，在青岛、威海为机械、化学专业毕业生建立了实习基地，在北京为计算机专业的毕业生建立了长期的用人合作关系，学生实习结束考核合格后即可在单位就业，为我校省外就业市场的开展带了一个好头。

6、以基层服务为导向，打造合格毕业生。学院将办学指导思想确立为“培养有正确的人生观、世界观和价值观，掌握了中学教师应有的专业知识、文化素质和教师技能，愿意到基层包括农村献身党和人民的基础教育事业的合格教师”，营造“支教光荣”的氛围，每年新进教职工和新生一进校就进行专题教育，引导他们增进对薄弱农村教育的感情，认识到扶贫顶岗支教既是工作任务，更是大学生的义务，不仅在校要积极参加，毕业后也要到最缺乏教师的薄弱农村任教，到祖国最需要的地方发挥人生价值，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。

7、院领导要求各教学学院以鼓励本科毕业生考研来带动我校的学风，取得了明显的效果。针对我院今后办学将以文理综合本科为主的情况，我校自上而下形成共识，鼓励本科生积极考取研究生，今年我校共考取研究生359人，占本科生的11%，还有部分毕业生因今年考的不理想，而选择了明年继续考研。

8、针对性的对参加各种考试的毕业生进行辅导。因我校师范类毕业生占我院总体毕业生的比例还是比较大，学校要求各教学学院针对性地对毕业生进行相关培训及辅导。对非师范类毕业生开设心理学、教育学课程培训。

三、毕业生就业过程中存在的几个问题

1、毕业生就业还存在着“有业不就”现象。

2、有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀比，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。

3、部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。

4、部分学生放弃就业机会，自愿回生源地报考公务员、参加当地的入编考试等，他们的工作处于待定状态，对就业率也有一定的影响。

5、部分学生个人综合素质及应试能力使用人单位不尽满意。

6、毕业生就业观念还有待提高。学院要继续进一步加强毕业生的专业思想教育，从导向上指导毕业生就业，树立“先就业，后择业”的就业观，提高毕业生的就业率。

四、2016年毕业生就业工作安排

结合我院毕业生的实际情况，制定我院2016届毕业生就业工作安排。

1、在2015年工作基础上，进一步完善集管理、教育、指导和服务为一体的毕业生就业服务体系。加强毕业生的思想政治工作和就业指导工作，以提高毕业生的就业率为中心，为毕业生提供全方位的服务，建立与学校改革发展稳定相适应的毕业生就业运行机制。

2、加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念。部分毕业生就业期望值较高是我院就业工作中的一个难点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情省情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观，确立切合实际的就业期望。

3、充分发挥辅导员作用，把就业指导、为学生提供就业机会和就业率作为辅导员评优、奖励的重要条件。

4、通过积极拓展省内外就业市场，充分利用网上市场，促进毕业生就业。当前师范生就业比较困难，主要是供求市场的不平衡造成的，因此，要进一步拓展省内外就业市场，充分利用网上市场，努力为毕业生提供充足就业信息。

5、进一步和企业建立长期的用人合作关系。在今年成功建立就业基地的基础上，继续探索和更多的省内外企业建立联系，并把这项工作作为今后毕业生就业工作的重点之一，为毕业生就业创造良好的环境。

6、进一步以就业为导向、以市场为导向、以社会需求为导向，强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生综合素质和就业能力，以适应社会发展需要。

7、加强理论学习，深入调查研究，提高就业工作的理论水平和科研能力，大胆创新工作思路，不断增强就业工作的针对性和预见性。

8、投入专项经费，继续做好毕业生离校后的就业跟踪、统计、调查工作，继续为未就业毕业生提供服务，保障毕业生在两年择业期内的就业指导和手续办理等服务工作。

                                                  晋中学院招生就业管理处

2015年6月28日