为进一步加强我校毕业生就业工作，健全就业工作的管理体制，完善“校院两级联动、以教学学院为基础”的毕业生就业工作机制，积极引导和激励各教学学院做好毕业生就业工作，使我校毕业生就业工作走上科学化、规范化、制度化的轨道，确保毕业生就业率、就业质量稳步提高，特制定《晋中学院毕业生就业工作考核奖励办法》。

一、考核目的

完善就业工作机制，提升管理水平和服务水平，提高就业率和就业质量；调动教学学院就业工作人员的工作积极性，同时也是《晋中学院工作目标任务考评办法》中学生就业工作考评的依据。

二、考核内容

根据国家有关规定，结合学校实际，制定《晋中学院毕业生就业工作考核内容及评分标准》，考核内容包括组织领导、规范管理、就业信息化建设、就业指导、创新创业、工作研究、市场建设、工作实绩和特色工作九项指标。具体考核项目详见《晋中学院毕业生就业工作考核内容及评分标准》（附则3）。

三、考核方法及时间

考核工作在每年12月下旬、下一年一月上旬分三个阶段进行。

第一阶段：教学学院自评。各教学学院依据《晋中学院毕业生就业工作考核内容及评分标准》，认真进行自评，根据各考核指标完成情况写出自评总结，报招生就业管理处。

第二阶段：学校考核。学校就业工作委员会组织有关人员组成毕业生就业工作考核组。考核组根据《晋中学院毕业生就业工作考核内容及评分标准》听取各教学学院工作汇报，查看相关记录和数据统计资料，认真进行考核，写出考核报告。

第三阶段：意见反馈。学校考核工作结束后，考核工作组将进行工作总结，将考核结果向学校考评领导组汇报，并向各教学学院进行反馈。

四、组织领导

1.考核工作在学校毕业生就业工作委员会统一领导下进行，具体工作由招生就业管理处负责实施。

2.各教学学院要在本院毕业生就业工作领导小组领导下，负责本院自评工作，自评报告须由教学学院主要领导签发。

3.学校考核工作组成员由就业工作委员会委员组成。

五、附则：

　　1.本办法自文件下发之日起实行，原办法同时废止。

　　2.本办法解释权归晋中学院招生就业管理处。

　　3.附《晋中学院就业工作考核内容及评分标准》。

二〇一六年四月十二日  

晋中学院就业工作考核内容及评分标准

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