晋中银行是在晋中市城市信用社基础上，经中国银监会批准，于2007年8月挂牌成立的具有独立法人资格的地方性股份制银行，2013年9月正式由晋中市商业银行更名为晋中银行，总部设在山西晋中。
在晋中市委、市政府的正确领导下，晋中银行持续调整业务结构、推进业务创新、提升综合竞争力，立足晋中、太原，辐射山西，各项经营指标均持续良好，对实 体经济的支持力度日益增强，特色优势不断彰显，形成了融e家、九州方圆IC卡绿色惠民工程等一系列具有影响力的品牌，是晋中市具有重大影响力的银行业金融 机构。
因业务发展需要，晋中银行晋城分行（筹）现公开招聘工作人员。我们诚邀有志于在金融领域实现自我价值的优秀人才加盟，加入晋中银行，在发展的路上我们共同成长！
一、招聘岗位及人数
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序号
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部门
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岗位
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人数
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备注
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1
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行长室
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副行长/行长助理
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1
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2
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综合管理部
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总经理
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1
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3
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综合管理岗
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3
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4
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风险管理部
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总经理
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1
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5
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风险经理
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2
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6
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合规专员
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1
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7
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业务部
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业务团队负责人
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5
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8
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金融市场业务团队负责人
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1
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9
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客户经理
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10
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10
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营业部
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总经理
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1
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11
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运营主管
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1
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12
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授权柜员
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1
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13
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运营柜员
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7
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合计
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35
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二、报名条件
1、能正确贯彻执行党和国家的路线方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；
2、熟悉商业银行运作，有良好的合规经营意识，较强的开拓创新精神；
3、具有履行职责所需要的政治素质和政策水平；
4、有较强的事业心和责任感，热爱金融事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派；
5、无违法违规违纪及其他不良记录；
6、身体健康。
三、岗位职责及任职资格
(一)副行长/行长助理
岗位职责：
根据总行要求，负责指导和监管分行部门经理工作，促使营运各部门的运作正常；分析分行内外经营环境，规划分行零售基础平台建设与业务发展目标；组织客户 的开拓与经营，建立分行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台，并达成业务目标；通过有效的日常管理与辅导训练，做好员工队伍的建设与培养等管理工作。
任职资格：
1、年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上银行运营、零售等相关管理经验；
3、具有较强的组织管理、沟通协调能力；
4、熟悉商业银行日常管理运作及晋城当地情况；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（二）综合管理部总经理
岗位职责：
根据总行要求，负责分行综合协调、会务接待、文秘档案、人力资源、安全与保卫等管理工作。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上银行行政人事等相关管理经验；
3、具有较强的组织管理、沟通协调能力及写作功底；
4、熟悉商业银行日常管理运作及晋城当地情况；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（三）综合管理部综合管理岗
岗位职责：
负责会计核算管理、内部财务、税务管理兼出纳；负责文件收发、会议管理、起草各类文字材料，报送本部门有关内外部报表；负责人力资源管理、考勤统计、绩效考核工作，同时承担分行后勤总务管理以及安全保卫和公车管理等工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上银行相关工作经验；
3、拥有相关从业资格证书；
4、精通银行财务会计，熟悉税务相关政策；
5、具有较强的组织协调、沟通表达能力和文字写作能力；
6、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（四）风险管理部总经理
岗位职责：
根据总行要求，负责分行授信审查、放款审核、案防合规工作。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上银行风险管理经验，熟悉银行授信、合规等制度及政策；
3、具有较强的分析能力和风险识别、防范能力；
4、具有较强的语言表达、沟通能力，具备一定的管理能力；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（五）风险管理部风险经理
岗位职责：
严格执行本行各项信贷政策、制度和管理要求，按照规定的业务流程进行业务审查，同时负责本部门内外部报表工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有3年及以上银行信贷从业经验；
3、有较强的分析能力和风险识别、防范能力；
4、具有较强的语言表达、沟通能力；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（六）风险管理部合规专员
岗位职责：
负责银行法律合规体系的执行，梳理银行内控流程，提出相关改进建议，组织合规法律培训，负责放款手续的审核，组织实施信贷档案管理。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上银行业工作经验；
3、熟悉经济金融法律法规和监管政策，有较强的沟通协调能力；
4、拥有法律执业资格证书者优先；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（七）业务部业务团队负责人
岗位职责：
根据总行要求及分行公司、零售业务发展规划，协调推动各项业务的有序发展。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上银行营销部门或支行管理工作经验并取得突出业绩；
3、熟练掌握银行产品知识和业务流程，熟悉银行客户关系管理；
4、具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
5、客户资源丰富，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（八）业务部金融市场业务团队负责人
岗位职责：
负责分行货币市场、债券市场、同业市场投融资业务、资产管理业务、同业存款业务和票据业务的推动和实施。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上相关岗位工作经历，有一定的团队管理工作经验；
3、具有良好的服务意识和沟通技巧，能承受工作压力；
4、业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（九）业务部客户经理
岗位职责：
配合团队负责人进行各类业务的营销和维护。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有客户经理从业经验，熟悉银行产品及业务流程，能独立开展营销工作者优先；
3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、风险识别和控制能力；
4、具有丰富的客户资源或较强的市场开拓能力者，可适当放宽条件。
（十）营业部总经理
岗位职责：
全面负责组织和实施营业部各项工作的开展以及人员的管理。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上商业银行分行会计部、营业部等管理工作经历；
3、熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营管理经验，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力；
4、具有丰富的银行网点服务与客户开拓经验，具备较强的内外部协调沟通能力；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（十一）营业部运营主管
岗位职责：
负责网点柜面的日常营运，网点内业务授权、业务检查，保证各项内控制度的落实。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上商业银行运营主管从业经验；
3、熟练掌握柜面业务的各项基本制度、操作规定及业务处理所需的各项基本技能，具有较强的风险防控意识和识别能力；
4、具有较强的沟通、协调能力和业务营销能力；
5、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（十二）营业部授权柜员
岗位职责：
负责柜面业务授权，每日日终轧账工作，审核、整理、装订本网点传票，以及反洗钱、会计档案管理等后台工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上商业银行柜面从业经验；
3、熟悉柜面业务的各项基本制度、操作规定及业务处理所需的各项基本技能，具有较强的风险防控意识和识别能力；
4、熟悉银行服务流程，工作责任心强；
5、具有较强的沟通、协调能力和业务营销能力；
6、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（十三）营业部运营柜员
岗位职责：
主要负责储蓄业务、对公业务、贷款发放等业务的办理。
任职资格：
1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、有银行柜员工作经验，掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程，具备一定的风险防范意识者优先；
3、具有客户服务意识和良好的沟通技巧；
4、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
四、报名时间及方式
1、报名截止日期：2017年11月15日
2、应聘者登陆晋中银行官网（http://www.jzbank.com）,点击“关于我们”→“人才招聘”→“重要公告”报名，每人限报1个岗位。
五、招聘程序
本次招聘按照在线测评、面试、笔试、资格审查、体检、录用的程序进行。
六、注意事项
1、本行只对符合条件的应聘者进行通知，不符合条件的，恕不另行通知。
2、应聘人员应对个人履历信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
3、我行承诺对应聘者的资料严格保密。经初审符合条件者，我行将通过短信、邮件等方式通知面试时间。请保持联络方式畅通，方便联系。
4、此次招聘工作，本行已委托第三方。招聘期间，本行不接受任何来访和来电。
岗位报名入口：
副行长/行长助理
综合管理部总经理
综合管理部综合管理岗
风险管理部总经理
风险管理部风险经理
风险管理部合规专员
业务部业务团队负责人
业务部金融市场业务团队负责人
业务部客户经理
营业部总经理
营业部运营主管
营业部授权柜员
营业部运营柜员
2017年11月8日
本文来自山西公考网
